今年是北京大学人民医院建院105周年高质量发展年，为进一步高质量发展医院文化，传承百年历史文化特色，展示医院高质量发展新格局，提升“人民人”的文化认同感和自豪感，医院于10月9日下午在陆道培学术报告厅举办中层干部培训会暨“医院文化大使”院史文化培训活动。原北京医科大学副校长，医院原党委书记、副院长魏丽惠教授以“改革开放初期医院的腾飞年代”为主题开展第四期院史文化讲座。会议由党委副书记、党委院长办公室主任邵晓凤主持，全院临床医技科室主任及护士长、职能处室处长、党支部书记200余人参加会议。

魏丽惠教授围绕“人才战略和学科建设是医院创新发展的生命线—改革开放初期医院的腾飞年代”的讲座主题，介绍了改革开放初期，医院在时任院长杜如昱的带领下，在人才培养和学科建设两方面采取的系列创新举措。

魏丽惠教授提到，人才培养是学科建设以及提高医院水平的根本，青年医师的培养决定了将来医院的发展。因此，当时医院实施“调进来、走出去”的灵活人才培养策略，废除“论资排辈”，提倡“兼收并蓄”，不拘一格启用人才。医院选拔重用了一大批业务、管理骨干，从国内外寻找和吸引学科带头人；医院注重加强住院医师、研究生、护理、医技人员和管理人员的全面培养；加强国际联系和学术交流，有计划地选派以临床工作为主的青年工作人员到国内、外进修学习，为医院近二十余年的发展培养了一大批学科带头人。诸多举措，使医院在艰苦的条件下仍然保持持续发展的强劲势头，培养人才、保留实力，跟上现代医学发展步伐。

魏丽惠教授还讲述了上世纪就是年代医院空间变化的情况。随着岁月更迭，医院规模不断扩大，有限的空间早已不能满足使用需求，空间限制甚至成为阻碍医院发展的瓶颈问题。1991年4月西直门新医院全面投入使用，为医院的发展拓展了空间，同时完善医院专业和学科设置，填补多学科领域的空白。学科建设有了发展的基地与条件，推动了医院学科规模快速扩大。

魏丽惠教授带领大家重温了“仁恕博爱、聪明精微、廉洁醇良”的院训精神，将自己的行医感悟分享给参会人员，勉励大家向着四满意目标奋力迈进，迎接北京大学人民医院第二个百年的新辉煌。

近期医院还将继续举办院史文化系列讲座，为“医院文化大使”详细讲述医院院史。医院还将面向全院各党支部组建院史文化宣讲团，并开展集中培训及实践。

除此以外，建院105周年 “学院史讲院史”系列活动还包括院史知识线上学习、院史知识竞赛、“讲好人民医院故事”演讲比赛等面向全院的丰富多样的活动形式。

（供稿：文明服务与文化建设办公室 万语  责编：李杨乐）